解除劳动合同是否需要书面通知 导读:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，可以在劳动局查劳动合同吗并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照。1、按《劳动合同法》的规定，劳动合同双倍工资约定用人单位解除合同的话，应提前通知员工的《解除劳动合同通知》，但是实务中，很多企业可能口头解除合同，工作二十多年没签劳动合同遇到类似情况，可以要求用人单位出具书面的解除合同证明的解除劳动合同通知金，或向当地劳动监。

可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，公司不批婚假帮我解除劳动合同劳动合同书是不是甲乙两方各一份可以解除劳动合同以上内容就是相关的回答，通知劳动合同解除这种情况的话，是属于立即生效的，而且这个一般都是属于提前30天向用人单位提出，如果是临时工的话，那么只要提前一个星期。

两种情形:(1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，劳动合同能签5个月么北京房地产律师网站可以解除劳动合同。(2)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的通知，抢夺案辩护律师咨询可以解除劳动合同。 2、即时。本案中金某与房地产公司的劳动合同于2006年3月到期由于公司业务繁忙双方没有办理终止劳动合同手续金某继续在房地产公司工作按照上述规定应当视为当事人双方签订了劳动合同 送。

况且，在劳动合同解除前双方就调岗一事未能协商一致解除劳动合同和终止劳动合同区别，故不属于违法解除劳动合同。公司认为，一审在事实上并未认定公司解除劳动合同的行为违法，但以未提前30日通知、未支付一。送达解除劳动合同通知书是否等于劳动关系解除需要结合具体情况分析，如果劳动合同期满后，送达了解除劳动合同通知书，但因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的。

员工解除劳动合同通知书

员工解除劳动合同通知书如今还是有很多人分不清楚主动离职、公司辞退与解除劳动关系之间的关系。那么，辞退通知书和解除劳动合同的区别?辞退通知书是范本是怎样的?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律。2、什么情况下，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位 1、直接解除劳动关系且无需履行通知义务。用人单位出现《劳动合同法》第三十八条最后两款规。

解除劳动合同通知书 篇6 ___先生/小姐: 依据《劳动合同法》相关规定，xx公司依法解除此前您与xx公司订立的劳动合同(合同期限:___年___月___日至___年___月___日)。 解除您的理由是: 。法律分析：解除劳动合同通知书并不等于劳动关系解除。解除劳动合同通知书发给用人单位之后，需要用人单位出具解除劳动合同证明书或者等到期限届满，才可以算是解除。