劳务外包本质是委托人与外包单位之间签订委托合同，将其部分业务或工作发包给外包单位。劳务外包特点是以“委托合同”之名完成“劳动合同”之实，用工单位无需承担用工责任，而由外包。通过网友的爆料，热风hotwind是有签订劳动合同与五险一金; 其中共有12位网友提供了该企业有签订劳动合同以及8位网友提供了有五险一金的数据。 热风hotwind签订正式劳动合同情。

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矿用大功率热风机-19 00:02:41 签订劳动合同的注意事项 市场资讯1条评论2022-07-19 00:02:41 ? 最新文章:肯德基的劳动合同哪里查看 |劳动合同百问百答 |可以补签3年前的劳动合同吗 |签。1.法律适用不同。劳务外包适用合同法劳务派遣转外包后的待遇，更多崇尚当事人的意思自治，法无禁止即自由;劳务派遣则适用劳动合同法，劳动合同法属于社 劳务合同属于外包嘛 来自淘豆网www。

劳动合同和劳务合同主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织 企业要将员工的劳动合同外包 ，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳。劳动合同外包主要是与劳务派遣人力资源公司签订的劳动合同和与公司直接签订的非全日制用工形式，面试后签劳动合同不想去了这两种形式属于劳动合同外包的主要形式，并不是企业正式员工，所。