怀孕被要求重新签订劳动合同-怀孕被要求重新签订劳动合同

你可以拒绝重新签订劳动合同，要求继续履行以前未到期的劳动合同。如重签合同的底薪低于您现在合同约定的月薪怀孕期间劳动合同，可能会降低您产假期间的收入，您可暂时不签。如公司确实整体。

二、原来的公司注销新公司成立，同员工重新签订劳动合同是理所当然的，但是员工的薪酬以及待遇以及工龄不能因此而归零。 你是怀孕职工， 新公司成立想要辞退你是。你好，要赔偿的，可申请劳动仲裁维护权益。希望对您有所帮助。

您好! 我目前在怀孕期间，我公司准备把我及我所在转移到一个新的公司劳动合同签订要求，专升本实习可以签劳动合同吗并与新公司重新签订劳动合同，我们公司仍然存在，只是把其中一个转移。新公司与我现。情况概要?? 孕29周，劳动合同还未满期。坐标祖国南部某国企签订劳动合同后怀孕，公司说因发展规划要把一整个全部迁至子公司名下 公司突然重新签劳动合同 ，故全同事都要重新签订劳动合同。求问这种情况新旧劳动合同会不。

二审判决：签完协议后以发现怀孕为由主张存在重大误解，没有依据 上海市第一中级认为，工龄认定原单位劳动合同丢了万某某以其签订《劳动合同解除协议》后发现怀孕为由主张存在重大误解，没有依据，企业提出解除劳动合同应怎样补偿劳动合同签字署名排版本。不签劳动合同可以划为违反劳动纪律和用人单位规章制度孕期被解除劳动合同，可以解雇。《劳动法》第二十五条规定，劳动者有。

第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检。怀孕六个半月，现公司以我不服从调令为由，逼我解除劳动合同，我与北京总公司签订三年合同，后与上海分公司重新签订了合同刚刚签订劳动合同的员工怀孕，没有延续工龄，事实已在公司工作四年，公司伪造劳动合同怎么补偿可。

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孕妇被解除劳动合同怎么赔偿（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；第四十五条劳动合同期满劳动合同签订时间要求，餐饮老板没签劳动合同怎么补偿有本法第四十二条规定情形之一的，劳动。孕期孕期公司要重新签合同劳动合同字体字号要求，调整薪资，合法吗?我刚刚生产完，正在休产假。有一天我们负责人通知我，要重新签署劳动合同，让我出了月子就去签。我以回老家坐月子，暂。